Medewerkers met financiële zorgen of een loonbeslag?

Iedere maand weer nieuwe loonbeslagen? Loopt het ziekteverzuim aan het einde van de maand op? Een medewerker die minder presteert? Dit kunnen signalen zijn van financiële problemen bij uw medewerker. Om grotere problemen te voorkomen, schakelt u Saldosupport Financiële coaching in.

Financiële coaching levert u als werkgever financieel voordeel op. Bij medewerkers met financiële zorgen gaat de productiviteit omlaag, zij verzuimen meer, kosten uw organisatie veel tijd en menskracht en maken uw organisatie gevoeliger voor fraude en diefstal.  Met financiële coaching wordt vroegtijdig ingegrepen en kan escalatie van de problemen voorkomen worden.

Lees hier: Omgaan met loonbeslag: 10 tips

Financiële coaching is MVO
Als werkgever geeft u door het aanbieden van financiële coaching invulling aan sociaal werkgeverschap, biedt u een zinvolle secundaire arbeidsvoorwaarde en bindt u medewerkers aan uw organisatie.
U kunt denken aan de volgende mogelijkheden:

1. Individuele coaching van medewerkers

2. Financiële educatie

3. Workshops/presentaties aan medewerkers

4.Trainingen voor HRM en management

5. Beleids- en communicatieadvies

Uiteraard gaat het hier om maatwerk, waarbij we kijken welke diensten het beste aansluiten bij uw wensen en die van uw medewerkers.