Het ‘Yin en yang’-symbool vertegenwoordigt dit evenwicht; twee delen die zonder elkaar niet volledig zijn. Voor mij worden de twee delen vertaald als ‘kennis en vaardigheden’ en ‘bewustwording/gedrag'. Als financieel coach leer ik medewerkers vaardigheden aan om goed om te gaan met het beschikbare inkomen en vermogen. Maar kennis en vaardigheden hebben geen effect zonder dat medewerkers zich bewust worden van hun gedrag en inzicht hebben in wat ze bij zichzelf moeten veranderen om in de toekomst niet opnieuw in financiële problemen te komen. In de coaching vind ik het dan ook heel belangrijk om beide aspecten uitgebreid aan bod te laten komen.

 

De ‘+’ en ‘€’ staan voor een positief saldo: het doel dat ik uiteindelijk met de coaching wil bereiken, zowel op de bankrekening als bij het gevoel van de medewerker.